El proyecto DIEM, financiado por la UE, empodera a los jóvenes y las comunidades mediterráneas a través del patrimonio cultural y la educación inclusiva.
El 2 de octubre de 2025, comenzó oficialmente el proyecto DIEM (Developing Inclusive Education in the Mediterranean), que reúne a socios de Italia, España, Túnez, Egipto, Jordania y Palestina para promover la educación inclusiva, el desarrollo de competencias y las oportunidades de empleo a través del Patrimonio Cultural. Financiado por la Unión Europea en el marco del Programa Interreg NEXT MED, DIEM fue seleccionado entre más de 630 propuestas como uno de los 60 proyectos financiados. El proyecto cuenta con un presupuesto total de 2,8 millones de euros, de los cuales casi 2,5 millones (89 %) están cofinanciados por la UE.
El patrimonio cultural como motor de inclusión y desarrollo
En todo el Mediterráneo, muchos territorios poseen un rico patrimonio cultural, pero se enfrentan con dificultades para acceder a la educación, la formación y el empleo, especialmente para los jóvenes, las mujeres y los grupos vulnerables. Estas carencias suelen limitar el potencial del patrimonio para generar desarrollo local e inclusión social.
DIEM aborda este desafío colocando el Patrimonio Cultural en el centro de un modelo educativo inclusivo. El proyecto considera el patrimonio no solo como un activo cultural, sino como una poderosa herramienta para desarrollar habilidades, crear oportunidades laborales y fortalecer las comunidades. Al vincular la educación y la formación con sitios patrimoniales reales y contextos locales, DIEM ayuda a los participantes a adquirir competencias prácticas, mejorar su empleabilidad y contribuir activamente a la gestión sostenible de los recursos culturales.
Una red colaborativa en el Mediterráneo
Con una duración de 36 meses (octubre de 2025 - octubre de 2028), DIEM opera en seis países, construyendo una red transnacional de universidades, centros de formación y organizaciones con un fuerte arraigo territorial. Mediante la cooperación y el intercambio de conocimientos, el proyecto aborda las deficiencias estructurales en las trayectorias profesionales dentro de los sectores del patrimonio y la gestión cultural.
La colaboración está coordinada por la Universidad de Roma - Sapienza, bajo la dirección científica del profesor Carlo Bianchini, e incluye:
Universidades:
Universidad de Roma - Sapienza (Italia)
Universitat Politècnica de València (España)
Universidad Ain Shams (Egipto)
Universidad Nacional An-Najah (Palestina)
Organizaciones e Instituciones:
Fundación MeNO ETS (Italia)
Centro Tarmeem de Formación en Preservación del Patrimonio Cultural y Natural (Jordania)
ANIMED (Tunez)
En la Universitat Politècnica de València, el proyecto lo coordina el Instituto Universitario de Restauración del Patrimonio – IRP, bajo la dirección del profesor Francisco Juan-Vidal.
Formación, competencias e impacto local
DIEM trabaja en diferentes niveles del ecosistema del patrimonio cultural combinando formación avanzada, desarrollo de capacidades y divulgación comunitaria. El proyecto fortalece las habilidades de gestores, formadores y académicos del patrimonio cultural, permitiéndoles actuar como multiplicadores e impartir programas de formación de alta calidad vinculados a contextos patrimoniales reales. Mediante este enfoque en cascada, se transfieren conocimientos y metodologías a jóvenes graduados, profesionales emergentes y operadores locales, mejorando la empleabilidad y las trayectorias profesionales en el sector.
Al mismo tiempo, DIEM prioriza la inclusión social y el impacto territorial. Las actividades de formación y divulgación involucran activamente a las comunidades locales, así como a grupos vulnerables y subrepresentados —como los ninis, las personas socialmente excluidas, las mujeres, los jóvenes y las personas desempleadas—, especialmente en zonas rurales y marginadas, donde el acceso a la educación y las oportunidades laborales suele ser limitado. Al acercar las actividades de aprendizaje a las personas y conectarlas con los recursos culturales locales, el proyecto contribuye a la sensibilización, el fomento de la participación y el fortalecimiento del papel del Patrimonio Cultural como motor del desarrollo local inclusivo y sostenible en todo el Mediterráneo.
Estos objetivos se persiguen a través de un marco común de cooperación transmediterránea que fomenta el intercambio entre los países socios, la difusión de conocimientos y buenas prácticas, y la convergencia progresiva de los enfoques de formación, contribuyendo a un ecosistema regional más conectado y resiliente para la gestión del Patrimonio Cultural.
DIEM desarrolla su estrategia en 5 diferentes casos de estudio piloto, sobre sitios que pertenecen a la lista del patrimonio mundial de la UNESCO en 4 de los países socios. En España, en caso piloto escogido pertenece al Arte Rupestre del Arco Mediterráneo de la Península Ibérica. Para su realización, el Ayuntamiento de Bicorp y el Instituto Valenciano de Conservación, Restauración e Investigación – IVCRi se han incorporado al proyecto como partners asociados.
1er DIEM workshop
El 25 de febrero de 2026 tuvo lugar en Valencia el primer taller español del proyecto DIEM, organizado por el Instituto de Restauración del Patrimonio (IRP) de la Universitat Politècnica de València en la Ciudad Politécnica de la Innovación.
El evento reunió a representantes de administraciones públicas, universidades, museos, ONG y empresas privadas para debatir sobre las necesidades de competencias y los perfiles profesionales requeridos en el sector del patrimonio cultural. El taller forma parte de las actividades del proyecto DIEM, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo de un sistema de formación común para la gestión del patrimonio cultural en toda la región mediterránea.
Mediante cuestionarios, debates interactivos y mesas redondas, los participantes reflexionaron sobre cómo los programas educativos y la formación profesional pueden responder mejor a las necesidades cambiantes del sector. Se prestó especial atención a la alineación entre la formación académica, las capacidades institucionales y las demandas del mercado laboral.
El taller contó con la participación de una amplia red de agentes clave de instituciones regionales, universidades, museos, ONG y empresas que trabajan en los ámbitos de la conservación del patrimonio, la gestión cultural y el turismo.
Las sesiones de la tarde continuaron con debates temáticos sobre el perfil formativo de los grupos destinatarios del DIEM, la estructura de los módulos formativos transversales y locales, y el diseño de futuros talleres formativos que se implementarán en el marco del proyecto. El taller concluyó con una mesa redonda final que resumió las principales conclusiones y recomendaciones surgidas de los debates. Estas aportaciones se incorporarán al desarrollo del marco formativo y los módulos educativos del DIEM, garantizando que el programa responda a las necesidades reales identificadas por los agentes del sector del Patrimonio Cultural.
https://www.interregnextmed.eu/diem-workshop-in-spain-explores-cultural-heritage-training-needs/
